中国水利网站10月31日讯 10月21日至24日，珠江委第三期青年干部综合管理培训班在广州举办，委属各单位共47名青年干部参加了培训。此次培训由珠江委人事处主办，珠江水利水电培训中心承办，旨在加强青年干部队伍建设，提高青年干部理论修养与管理技能，增强团队意识与组织凝聚力。

　　本期培训班为期4天，安排了通用管理课程（包括领导者的情商修炼、自我情绪管理、群体心理与领导艺术）、专业课程（珠江水利发展“十三五”规划思路、绿色珠江建设战略规划内涵）、青年干部思想建设和拓展训练等，通过课程讲解与委内热点问题讨论，侧重解决实际问题，从而加强青年干部思想认识的提高与统一。在学习的过程中，学员结合本单位与岗位实际，就11个议题展开小组讨论，并以答辩的方式作讨论成果汇报，其他学员针对答辩过程中的疑点、难点、创新点进行提问，最后授课老师进行点评。现场讨论气氛热烈，大家的认识在讨论中升华，在辩论中逐步形成共识，起到了很好的引导与启迪作用。

　　培训班总结会上，委人事处对青年干部提出了三点希望：一是加强学习，增长才干；二是勇于担当，争创一流；三是心存高远，脚踏实地。青年干部要有大局观、是非观，要坚持在干中学、在学中干，在学习与工作中达到理论与实践的有机结合，不断增强开创工作新局面的能力，使自身素质与工作成效取得双丰收。

　　培训结束后，各位学员畅谈了培训收获，并对培训班提出了良好的意见和建议。

　　来源：中国水利网站 2014年10月31日