为切实做好我中心2015年公开招聘应届毕业生工作，确保新进人员质量，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和水利部《关于贯彻落实 <事业单位公开招聘人员暂行规定> 的实施意见》（水人教［2006］231号）精神，特制定我中心2015年公开招聘实施方案，具体如下：

　　一、成立公开招聘工作领导小组，加强组织领导

　　为加强对2015年公开招聘工作的组织领导，规范操作程序，严格工作纪律，认真做好公开招聘工作，经研究决定，成立水情教育中心公开招聘工作领导小组，具体负责我中心公开招聘实施工作。领导小组具体组成人员如下：

　　组长：董自刚

　　副组长：涂曙明

　　成员：贾志成  张雷  张凯

　　二、公开招聘岗位数量、人员条件及待遇

　　1.招聘岗位数量及学历、年龄要求。根据水利部批复的2015年高校毕业生接收计划和报社岗位需求，我中心2015年计划公开招聘6名新职工。其中，全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业硕士研究生4名（京内生源2名、京外生源2名），年龄不超过27岁（1988年1月1日以后出生）；全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业本科生2名（京内生源2名），年龄不超过24岁（1991年1月1日以后出生）。以上岗位均为专业技术岗位。

　　2.应聘人员应具备的基本条件。具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；爱岗敬业，具有良好的团队精神；身体健康；符合岗位要求和人员条件要求。具体岗位要求和人员条件要求参见《事业单位新进人员公开招聘计划报告单》。

　　3.新进人员待遇与betway苹果 在编人员相同。

　　三、招聘方式和组织安排

　　经研究，2015年新进人员全部采用公开考试和面试的方式录用。具体程序如下：

　　1.报名及资格审查。由水利部人才资源开发中心统一发布招聘信息，统一组织网上报名。我中心具体负责报考人员的资格初审，同时参与考试的有关组织实施工作。当某一个岗位通过资格审查的人数少于3人时，取消该岗位招聘。

　　2.公共科目考试。由水利部人才资源开发中心统一组织公共科目考试。

　　3.进入面试人员确定。根据公共科目笔试结果，按照总成绩从高到低的顺序，每个岗位按计划录用人数5倍的比例确定参加专业考试和面试人员。公共科目考试成绩不计入总成绩。

　　4.专业笔试、人才素质测评、面试和确定考察对象。初试人员确定后，由我中心组织进行专业笔试、人才素质测评和面试，具体时间、地点另行通知。专业笔试和面试采用我社自主命题方式进行，专业笔试、面试成绩分别按50％、50％的比例相加计算总成绩。根据专业笔试、面试结果，按岗位计划录用人数的2倍确定考察对象并组织体检（参照录取公务员体检标准）。

　　5.招考监督管理。为保证此次公开招聘工作的公开、公平、科学、规范和有序，我中心将接受水利部以及社会各界的公开监督，确保考试、考核和录用工作的公开性和透明度，保证报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。

　　四、新进人员聘用管理

　　按照择优原则，根据考试和考察及体检结果，我中心领导班子集体研究，提出拟录用意见上报部人事司。同时，根据水利部统一要求，在媒体上发布拟录用人员名单公告。经公示无疑义后，我中心将按照规定的程序报部人事司审批备案，与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。